Què és Dakota Consultoria?

Dakota consultoría és una empresa de consultoria d’estratègia i desenvolupament de negoci que no fa consultoria a l’ús. Efectivament, a nosaltres ens agrada dir que fem consultoria “artesanal”. Amb una estructura senzilla i a la vegada molt àgil i efectiva, treballem pel canvi i la millora de les organitzacions, abordant els projectes com si fossin delicats treballs de joieria i no com a productes en massa de fabricació industrial.

Totalment alineats amb el pensament “lean”, Dakota no té una gran i complexa estructura organitzativa. A Dakota no hi ha socis ni gerents que venen els projectes i una àrea de delivery integrada per sèniors i júniors que els implanten i executen. Els socis sóm socis treballadors, responsables de principi a fi de les sol.lucions que oferim: les concebem, les venem i les implantem personalment, sense intermediaris ni júniors, posant a disposició dels nostres Clients tot el nostre coneixement, habilitats, experiència, dedicació i treball personal. Creem així intenses i profundes relacions de co-creació i co-execució exitosa amb ells.

És una alternativa a la manera dominant de fer consultoria, que aporta noves perspectives, enfocaments i valors a l’hora de plantejar el canvi i el desenvolupament a les organitzacions.

Aquesta concepció neix després de més de 15 anys experimentant en carn pròpia com a “Client” a una gran multinacional diferentes tipus de serveis de consultoria. Així, des de Dakota consultoría sóm capaços d’oferir realment:

1. Sol.lucions veritablement a mida, personalitzades en comptes d’adaptades mitjançant “copy-paste”.

2. Respecte, escolta activa, empatia, prudència i discreció: creem i alimentem relacions de valor amb els nostres Clients perquè a més sóm conscients que ningú coneix i sap més del seu negoci que ells mateixos.

3. Compromís i implicació amb el Client, amb un tracte natural, humà i proper.

4. Coherència, ètica i honestedat, aportant profesionalitat a preus justos no especulatius (“consultoria justa”).

Per a Dakota, cada Cliente i cadascuna de les seves inquietuts són de veritat diferents i úniques i, com a tals, les tractem.

Construcció de marca, els nostres valors clau

Buscant nom per a la nostra primera filla, vaig llegir un d’aquests llibres de noms i em va sorprendre la quantitat de noms de dona que eren ciutats i estats nord-americans (Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Carolina, Dakota, Georgia, Iowa, Indiana, Montana, Virginia…). Quan li vaig explicar al meu marit, li va fer tanta gràcia que, encara sense nom definitiu, va començar a dir a la nostra bebé “Dakota”, per a sorpresa del nostre entorn.

Amb el pas dels mesos, l’evolució de l’embaràs i encara sense nom, vam començar a utilitzar Dakota per a referir-nos al nostre bebé i també ho van començar a fer les nostres famílies i amics.

Finalment, tot i la controvèrsia que es va crear, la nostra filla es va dir Martina. I vam dedidir que si la nostra filla no s’havia de dir Dakota, que ho faria la nostra altra filla, la nostra nova companyia.

La investigació posterior ens va demostrar a més que Dakota significava molt més del que imaginàvem i que les seves acepcions encaixaven perfectament amb els nostres valors personals i amb aquells de l’organització.

I és que Dakota significa amic-company en sioux, quelcom que aspirem a ser a la relació amb els nostres Clients. A més, els indis Dakota no van ser exactament salvatges sub-desenvolupats, sino respectats savis entre els seus, els valors fonamentals dels quals van ser el silenci, l’escolta i la reflexió, el respecte pel seu entorn i una extraordinària capacitat d’adaptació al canvi. Aquest són, sens dubte, valors fonamentals de Dakota consultoria, juntament amb l’honestedat, el treball i l’entrega.

Ens va semblar també molt interessant descobrir que en “Toro Sentado” i “Caballo Loco” van ser irreductibles indis Dakota, que no es van rendir mai davant cap repte, com no ho fem nosaltres. O que Dakota (del Nord) va ser i encara és una terra indòmita i l’últim territori continental en èsser anexionat als Estats Units, com indòmit és el món dels negocis on en movem cada dia. I per últim, i no menys interessant, John Lennon va viure i va morir assassinat a les portes de l’edifici Dakota de Nova York, edifici singular i emblemàtic, on va escriure la cançó Imagine. Nosaltres creiem que la capacitat d’imaginar i de crear permanenment és part del nostre ADN i que és la base de les persones i de les organitzacions que aprenen, progressen i milloren constantment.

Així que tot encaixava com un perfecte trencaclosques, per què doncs no ens havíem d’anomenar Dakota consultoria?

Qui formem Dakota consultoria?
Nuria Martín Muyo
Sòcia Fundadora CEO

Enginyera Superior de Telecomunicacions (UPC)
Post-grau en Direcció de Persones i RRHH (ESADE)
Màster en Direcció i Administració d’Empreses (Universitat de Les Heures)
Màster en Marketing i Dirección Comercial (Hay Training)

Amb un llarg i existós recorregut en desenvolupament organitzacional en companyies d’àmbits diversos i, molt especialment, al sector de l’automoció, a on ha desenvolupat la seva carrera professional al llarg de més de 20 anys. Arribat el moment de la maternitat decideix capitalitzar el seu coneixement i la seva experiència i emprendre una nova etapa com a empresària per tal de poder conciliar vida familiar i professional creant Dakota consultoria.

Veure perfil Linkedin
Luis Úbeda Hernández
Co-founder

Enginyer Superior de Telecomunicaciones (UPC)
Màster in Business Administration (MBA) (Henley Management College, UK)
Project Manager Professional (Project Management Institute, PMI)

Amb una àmplia experiència en sol.lucions i infraestructures tecnològiques dins la més gran i més important companyia del sector a nivell mundial (IBM), representa el complement perfecte quant a innovació i tecnologia a Dakota consultoria.

Veure perfil Linkedin
Xarxa de Col.laboradors