Creu que cada líder de la seva organització comprèn la seva responsabilitat com a desenvolupador del seu equip per convertir-lo en un equip d’alt rendiment? Tenen les eines adequades? Saben quines són realment? Saben com fer-ho?

Quin nivell de confiança i compenetració hi ha en els seus equips? Es tracten tots els temes obertament? Com es gestiona el conflicte? Quin és el nivell de compromís i implicació de les persones i els equips amb l’organització?

El 90% de les persones que abandonen per voluntat pròpia una organització ho fan per incompatibilitat o discrepàncies amb els seus superiors, manca de reconeixement i de projecció i no per la seva retribució econòmica.

Sóm especialistes en: